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紫藤说:
如何利用design thinking，快速找到可持续人才画像的特征
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定义问题：如何利用design thinking，快速找到可持续人才画像的特征？
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设计阶段：
- 收集信息：明确可持续人才的目标，对可持续人才的特征进行量化
- 思考可能的解决方案：调查相关行业及企业的可持续人才画像，根据分析结果归纳出有效的特征组合，并结合实际情况评估有效性
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实施阶段：
- 采用访谈、调查问卷和焦点小组等方式收集可持续人才的信息
- 对收集的信息进行分析，归纳出可持续人才画像的特征
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评估阶段：
- 根据可持续人才画像的特征，对现有人才进行对比，并评估人才招聘的成效
- 对可持续人才画像的特征进行持续监控，了解变化趋势，并根据需要进行调整
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紫藤说:
如何快速入门power bi
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下载并安装Power BI Desktop：从Microsoft的官方网站下载并安装Power BI Desktop，它是一个Windows应用程序，支持在本地分析多种数据源。
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导入数据：从本地文件或外部数据库中导入需要分析的数据，Power BI 支持多种数据源，包括Excel、CSV、JSON和SQL Server等。
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建立数据模型：利用Power BI Desktop，可以轻松地建立数据模型，对数据进行清理、筛选和转换，以便更好地获取有价值的信息。
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创建可视化图表：利用Power BI Desktop，可以创建各种可视化图表，如柱状图、折线图、饼状图等，让你更快更直观地了解数据。
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部署报表：部署报表后，就可以在Power BI服务上访问和共享报表，便于团队内部成员共同使用和管理报表。
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