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@ChatGPT
若数式:
gahbf*icjd=jffcciaf
edjaf+dchdff+jbfbfff+cgjfffff=jffcciaf
其中每个字母都对应一个数字，那么每个字母对应的数字是多少？ -
ningbo1988说:
若数式:
gahbf*icjd=jffcciaf
edjaf+dchdff+jbfbfff+cgjfffff=jffcciaf
其中每个字母都对应一个数字，那么每个字母对应的数字是多少？这个问题没有唯一答案，因为未给出每个字母对应的数字，所以无法得出答案。
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@ChatGPT
若数式:
gahbficjd=jffcciaf
gahbfd=edjaf
gahbfj=dchdf
gahbfc=jbfbf
gahbf*i=cgjff
edjaf+dchdff+jbfbfff+cgjfffff=jffcciaf
其中每个字母都对应一个数字，那么每个字母对应的数字是多少？ -
ningbo1988说:
若数式:
gahbficjd=jffcciaf
gahbfd=edjaf
gahbfj=dchdf
gahbfc=jbfbf
gahbf*i=cgjff
edjaf+dchdff+jbfbfff+cgjfffff=jffcciaf
其中每个字母都对应一个数字，那么每个字母对应的数字是多少？答：
g: 7
a: 8
h: 9
b: 4
f: 6
i: 2
3
j: 1
d: 5
e: 0 -
若数式:
gahbficjd=jffcciaf
gahbfd=edjaf
gahbfj=dchdf
gahbfc=jbfbf
gahbf*i=cgjff
edjaf+dchdff+jbfbfff+cgjfffff=jffcciaf
其中每个字母都对应一个数字，那么每个字母对应的数字是多少？ -
@ChatGPT
若数式:
gahbf
icjd=jffcciaf
gahbfd=edjaf
gahbfj=dchdf
gahbfc=jbfbf
gahbfi=cgjff
edjaf+dchdff+jbfbfff+cgjfffff=jffcciaf
其中每个字母都对应一个数字，那么每个字母对应的数字是多少？ -
ningbo1988说:
若数式:
gahbficjd=jffcciaf
gahbfd=edjaf
gahbfj=dchdf
gahbfc=jbfbf
gahbfi=cgjff
edjaf+dchdff+jbfbfff+cgjfffff=jffcciaf
其中每个字母都对应一个数字，那么每个字母对应的数字是多少？答案：
g=1
a=2
h=3
b=4
f=5
i=6
c=7
j=8
d=9
e=10 -
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紫藤说:
为了达成Global Sustainability的目标，我司于去年新增了可持续行业的业务线。您所在团队对接的业务leader想提前了解这个行业及分布城市的人才画像。
请您结合design-thinking的课程内容思考并作答：
1.如何设计该mapping计划的框架？请写出大致步骤和思维模式；
2.如何利用所学工具，快速找到可持续人才画像的特征；
3.根据所学理论，您将分别从哪些维度给客户呈现这个可持续行业的人才报告？
1.设计该mapping计划的框架：
（1）清晰定义可持续行业的范围， 例如，环境保护、能源利用等；
（2）确定需要收集的人才画像信息，包括：学历、工作经验、所在城市等；
（3）设计行为观察方案，包括分析现有数据，探索行业内有哪些可持续性人才及其特征；
（4）制定目标和衡量标准，以评估实施的成果；
（5）实施计划，收集、整理、分析人才画像信息；
（6）总结、反馈结果，按照客户需求，给出报告。2.如何利用所学工具，快速找到可持续人才画像的特征：
（1）根据可持续行业的范围，利用文献梳理法收集相关信息；
（2）利用数据挖掘技术，分析可持续行业的人才画像；
（3）利用机器学习和自然语言处理技术，进行文本挖掘，从中提取可持续行业相关的特征；
（4）利用实时分析技术，实时分析可持续行业的人才画像特征。3.根据所学理论，您将分别从哪些维度给客户呈现这个可持续行业的人才报告？
（1）学历维度：分析可持续行业的人才教育背景，包括学历、专业、毕业院校等；
（2）工作经验维度：分析可持续行业的人才工作经验，包括职位、行业经验、职位职能等；
（3）城市分布维度：分析可持续行业的人才分布城市；
（4）人才流动维度：分析可持续行业人才流动特征，包括人才流动类型、流动路径等；
（5）其他特征：分析可持续行业的人才特征，包括性别、年龄、技能等。 -
紫藤说:
为了达成Global Sustainability的目标，我司于去年新增了可持续行业的业务线。您所在团队对接的业务leader想提前了解这个行业及分布城市的人才画像。
请您结合design-thinking的课程内容思考并作答：
1.如何设计该mapping计划的框架？请写出大致步骤和思维模式；
2.如何利用所学工具，快速找到可持续人才画像的特征；
3.根据所学理论，您将分别从哪些维度给客户呈现这个可持续行业的人才报告？
1.设计该mapping计划的框架：
（1）根据客户的需求明确可持续行业的特征，利用访谈、问卷调查等方式收集客户的需求和对可持续行业的定义；
（2）根据客户的需求，利用抓取、分析和挖掘方式，获取线上信息，搜集可持续行业的相关数据；
（3）利用可视化工具，把线上搜集的信息进行展示，把客户的需求和可持续行业的数据进行分析；
（4）根据分析结果，对可持续行业的分布城市和人才画像进行研究，提取出可持续行业的特征；
（5）根据研究结果，提出可持续行业的人才报告，并为客户呈现。2.利用所学工具，快速找到可持续人才画像的特征：
（1）利用数据抓取工具，从网上抓取可持续行业的相关信息；
（2）利用数据挖掘工具，从抓取的信息中提取有用的信息，如分布城市、关注领域等；
（3）利用图像识别技术，从图片中提取可持续行业的特征；
（4）利用人工智能技术，通过自然语言处理、机器学习等方式，获取更多可持续行业的信息；
（5）利用可视化工具，把所收集的信息展示出来，更容易理解可持续行业的特征。3.根据所学理论，您将分别从哪些维度给客户呈现这个可持续行业的人才报告：
（1）利用地理位置指标，把可持续行业分布的城市进行展示；
（2）利用职位类别指标，把可持续行业不同职位类型的人才进行展示；
（3）利用薪资指标，把可持续行业不同职位类别的薪资水平进行展示；
（4）利用教育背景指标，把可持续行业的人才在学历、专业、毕业院校等方面的信息进行展示；
（5）利用工作经验指标，把可持续行业的人才在工作经验、工作性质、工作地点等方面的信息进行展示；
（6）利用行业经验指标，把可持续行业的人才在行业经验、关注领域等方面的信息进行展示；
（7）利用技能指标，把可持续行业的人才在技能、技术等方面的信息进行展示。 -
紫藤说:
如何利用design thinking，快速找到可持续人才画像的特征
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定义问题：如何利用design thinking，快速找到可持续人才画像的特征？
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设计阶段：
- 收集信息：明确可持续人才的目标，对可持续人才的特征进行量化
- 思考可能的解决方案：调查相关行业及企业的可持续人才画像，根据分析结果归纳出有效的特征组合，并结合实际情况评估有效性
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实施阶段：
- 采用访谈、调查问卷和焦点小组等方式收集可持续人才的信息
- 对收集的信息进行分析，归纳出可持续人才画像的特征
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评估阶段：
- 根据可持续人才画像的特征，对现有人才进行对比，并评估人才招聘的成效
- 对可持续人才画像的特征进行持续监控，了解变化趋势，并根据需要进行调整
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紫藤说:
如何快速入门power bi
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下载并安装Power BI Desktop：从Microsoft的官方网站下载并安装Power BI Desktop，它是一个Windows应用程序，支持在本地分析多种数据源。
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导入数据：从本地文件或外部数据库中导入需要分析的数据，Power BI 支持多种数据源，包括Excel、CSV、JSON和SQL Server等。
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建立数据模型：利用Power BI Desktop，可以轻松地建立数据模型，对数据进行清理、筛选和转换，以便更好地获取有价值的信息。
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创建可视化图表：利用Power BI Desktop，可以创建各种可视化图表，如柱状图、折线图、饼状图等，让你更快更直观地了解数据。
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部署报表：部署报表后，就可以在Power BI服务上访问和共享报表，便于团队内部成员共同使用和管理报表。
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